お客様の声

完成した就業規則の品質だけでなく、作成までの丁寧な打合せそのものが、顧問契約への信頼につながりました。

アイレクスとのお付き合いのきっかけを教えてください

最初は、アイレクスグループの行政書士法人アイレクスに、建設業許可更新の手続を依頼したことがお付き合いの始まりでした。
その後、社会保険労務士法人アイレクスの桑原敬代表から、就業規則作成について提案を受けました。当社もちょうど就業規則を一新したいと考えていた時期でしたので、すでにお付き合いのあるアイレクスグループなら安心して任せられると思い、依頼しました。

就業規則の作成で印象に残ったことは何ですか

当社の事業内容だけでなく、実際のオフィスの雰囲気や、そこで働く従業員の様子まで詳しく確認してくれたことです。
「このような条文は必要ですか」「この規程は、このような場面で必要になります」と、一つひとつ具体的に説明してもらいました。当社の現在の状況と、これから目指している方向性の両方を踏まえた提案で、会社に合った就業規則を作ってもらえたと感じています。

社労士顧問契約を結んだ決め手は何でしたか

完成した就業規則が非常に良いものだったことに加え、作成までの打合せの印象がとても良かったことです。
会社の実情を丁寧に理解し、そのうえで必要な制度や規程を提案してくれる。まさに、当社に寄り添った人事・労務コンサルティングでした。このような社労士法人であれば、日常の労務相談でも大きな力になってもらえると思い、顧問契約をお願いしました。

現在はどのような相談をしていますか

当社にはベテラン人材が多く、そこへ新しい人材が加わっているため、世代や経験の異なる人材をどのように融合させるかという課題があります。こうした人材マネジメントについても、実情を踏まえた役立つアドバイスをもらっています。
桑原代表をはじめ、職員の皆さんが接しやすく、ちょっとしたことでも相談しやすい点もありがたいです。それぞれの分野に専門知識を持つ職員がいるため、個人ではなく組織で支えてもらえる安心感があります。今後は、当社のDX化についても相談していきたいと考えています。

労務管理にかかる時間が減り、本業へ集中しやすくなりました。業界や会社の規模に合った支援と、相談への早いレスポンスにも助けられています。

依頼前には、どのような課題がありましたか

社内に人事労務の専門担当者がおらず、労務管理について手探りで対応していました。人事や労務には専門的な判断が必要な場面も多く、社内だけで対応することに難しさを感じていました。

アイレクスへ依頼した決め手は何でしたか

当社の業界や会社の規模に合った提案をしてくれたことです。また、形式的に業務を処理するのではなく、親身になって相談に乗ってもらえそうだと感じたことも決め手になりました。

導入後、どのような変化がありましたか

さまざまな面で助けられていますが、特に大きかったのは、労務管理に割く時間が減ったことです。自社だけで調べ、判断し、対応していた人事労務の問題を専門家へ相談できるようになり、経営や本業に使える時間を確保しやすくなりました。

対応やサポートについて、どのように感じていますか

当社の業界や規模を踏まえたサポートをしてくれますし、相談に対するレスポンスも早いです。困ったときにすぐ相談できる相手がいることが、日々の安心につながっています。
人事労務の専門担当者がいない会社や、労務管理にかかる時間を減らして本業に集中したい経営者には、ぜひおすすめしたいです。今後も、困ったときにすぐ相談できるパートナーでいてほしいと思っています。

小さな疑問から突発的な労務トラブルまで、気軽に相談できるようになりました。イレギュラーな問題が重なったときも、分かりやすい説明と最後まで続く丁寧なサポートに助けられています。

依頼前には、どのような課題がありましたか

以前は、人事や労務に関するさまざまな問題やトラブルを相談できる相手がいませんでした。判断に迷っても、法律上どのように対応すべきか分からず、業務がスムーズに進まないことが多くありました。

アイレクスへ依頼した決め手は何でしたか

突発的な事案にも迅速かつ丁寧に対応してくれたことです。大きな労務問題だけでなく、小さな疑問にも親身になって相談に乗ってもらえたため、安心して人事労務の相談を任せられると感じました。

導入後、どのような変化がありましたか

人事労務に関する問題について、労働関係法令に沿った正しい考え方や対応方法を教えてもらえるようになりました。単に質問への回答をもらうだけではなく、自社の働き方や社内運用を見直すきっかけにもなり、適切な働き方改革につながってきていると感じています。

印象に残っているサポートを教えてください

複数のイレギュラーな問題が重なったときも、一つひとつ分かりやすく説明してもらい、最後まで丁寧にサポートしてもらえました。人事や労務について詳しくない立場でも理解できるように説明してくれるため、とても助けられています。
小さなことでも気軽に相談でき、親身になって話を聞いてもらえるので、大変心強い存在です。今後も、現在できていないことの改善や、新しく始めたい取組について、継続的に助言をもらいたいと思っています。

労務関連の社内実務時間が減り、他の業務に集中できるようになりました。自社側のミスやトラブルにも当日中に対応してもらえたことが、特に印象に残っています。

依頼前には、どのような課題がありましたか

社内に人事労務の専門担当者がおらず、労務管理について手探りで対応していました。何が問題なのか、どのように改善すべきなのかを自社だけで判断することが難しく、社内の時間と労力がかかっていました。

アイレクスを知ったきっかけは何でしたか

アイレクスへ依頼したきっかけは紹介でした。

導入後、どのような変化がありましたか

労務関連の社内実務にかかる時間を減らすことができました。人事労務の専門家に任せ、困ったときには相談できるようになったことで、労務管理全体に対する安心感が生まれ、社内の他の業務にも集中できるようになりました。

印象に残っている対応を教えてください

当社側のミスやトラブルが発生した際にも、当日中に迅速に対応してもらえました。細かな内容まで気軽に相談でき、社内環境の整備や、問題点の発見から解決までが早い点も助かっています。
社内には、専門家でなければ気づきにくい労務上の問題が潜んでいることがあります。人事労務の専門担当者がいない会社や、自社の労務管理に不安がある会社は、一度専門家へ相談してみることをおすすめします。今後は、労務に関する社内システムや職場環境の改善についても相談し、より良い会社づくりを進めていきたいと考えています。